채용공고

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1 채용분야 및 인원

직무기술서 : 시간선택제 직원

채용분야* 응시지역* 담당업무 등
시간선택제
(장애인 제한경쟁)
대 구 (대 구      동 구) 8명 일반 사무보조,
디자인 편집
시간선택제
(국가유공자 제한경쟁)
대 구 (대 구      동 구) 8명
(대 구      중 구) 2명
일반 사무보조,
디자인 편집
서 울 (서 울  서대문구) 3명
(서 울   마 포 구) 1명
(서 울   서 초 구) 1명
일반 사무보조 등
경 기
( 의정부 · 수원 · 평택 · 시흥 )
(의정부 의정부동) 1명
(수 원   팔 달 구) 1명
(평 택   합 정 동) 1명
(시 흥   은 행 동) 1명
인 천 (인 천   남 동 구) 5명
강 원
( 강릉 )
(강 릉   포 남 동) 1명
부 산 경 남
( 부산 · 울산 )
(부 산      남 구) 1명
(부 산  부산진구) 1명
(울 산      남 구) 1명
호 남
( 광주 · 목포 )
(광 주      서 구) 1명
(목 포      상 동) 1명
충 청
( 대전 · 세종 · 서산 · 보령 )
(대 전      서 구) 2명
(세 종   나 성 동) 1명
(서 산   예 천 동) 1명
(보 령   대 천 동) 1명
합 계 43명

* 채용분야별, 응시지역별 구분전형으로 중복지원 불가

** 예상근무지별 상세주소는 '(별첨)응시지역별 예상 근무지' 참고

2 근무조건

가. 신 분 : 기한부 별정직(1년 계약, 근무 우수자는 1년 연장 가능)

나. 근무시간 : 주5일 근무, 1일 4시간, 근무시간은 협의를 통해 조정가능

다. 보 수 : 별정직 6급 대우에 준하여 급여 지급(근무시간 비례, 세전 月171만원 수준)

3 지원자격 및 우대사항

(필수) ‘시간선택제(장 애 인)’ : 장애인증명서 제출이 가능한 자

‘시간선택제(국가유공자)’ : 취업지원(보훈) 대상자 증명서 제출이 가능한 자

(필수) 신용보증기금 인사규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 ☞ (붙임1. 참고)

(우대) 금융기관 6개월 이상 근무 경험자 (* 금융기관 경력 없는 자도 입사지원 가능)

(우대) 국가유공자, 장애인, 이전지역인재, 비수도권인재, 청년, 시니어, 저소득층(기초생활수급,차상위계층), 한부모가족,

경력단절여성, 사무자동화(OA)자격증 ☞ (6. 가점 및 우대사항 참고)

⑤ 학력 및 연령제한 없음.
  단, 당사 정년인 만 60세 이상인 자와 기존 신용보증기금 시간선택제 퇴직직원은 지원 불가

⑥ 채용 후 즉시 근무가능한 자로서 입사지원 시 선택한 응시지역 소재 본부점으로 출퇴근 가능한 자에 한함
(※ '(별첨)응시지역별 예상 근무지' 참고)

4 서류접수

가. 접수기간 및 방법

제 출 기 간 제 출 방 법
2020. 11. 10.(화) ~ 11. 26.(목) 16시 온라인 접수 (https://kodit.scout.co.kr)

나. 제출서류

온라인 입사지원 시 제출서류

서 류 명 부수 제출 방법
(제출시기)




시간선택제(장 애 인) : 장애인증명서 사본

시간선택제(국가유공자) : 취업지원(보훈) 대상자 증명서 사본

* 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본으로 제출

입사지원서 및 자기소개서

건강보험자격득실 확인서 사본

(서류심사를 위한 입사지원서 경력사항 및 경력단절여성 확인용)

* 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본으로 제출

각 1매 인터넷
(접수기간)

※ 제출서류는 2020.11.10.(화) 이후 발급분만 유효하며,
개인정보는 성명과 생월일만 보이게 스캔(PDF 또는 JPG)하여 첨부(생년 및 주민등록번호 뒷자리 등은 가린 후 스캔)

면접전형 시 제출서류

서 류 명 부 수 제출 방법
(제출시기)



(청년 또는 시니어 확인 등) 주민등록등본 및 초본 사본

* 남성지원자는 병역사항 포함하여 제출

(비수도권 및 이전지역인재 확인) 최종학력 증명서 사본

* 단, 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출

각 1매 방문 제출
(면접전형 시)


(장애인 분야 지원자 中 국가유공자) 취업지원 대상자 증명서 사본

(국가유공자 분야 지원자 中 장애인) 장애인증명서 사본

* 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본으로 제출

사회적배려 대상자 관련 증명서 사본

(기초생활보장) 수급자증명서

(차상위계층) 차상위본인부담경감증명서 또는 차상위계층확인서**

기타 차상위 관련 증명서**

(한부모가족) 한부모가족 증명서

* 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본으로 제출

** 차상위계층확인서는 행정복지센터 직원에게 발급요청(무인발급기 사용 자제,
   인터넷 발급 불가) 및 기타 차상위 관련 증명서는 Q&A에 문의요망

(금융기관 경력자) 금융기관 재직(경력) 증명서

* 입사지원서에 입력한 ‘금융기관 경력’ 관련 재직(경력) 증명서

** '징계사실' 및 '발급 담당자의 성명 및 연락처' 포함하여 발급

(OA자격증) 유효한 사무자동화 자격 증명서

※ 필수서류는 모든 면접응시자 제출

제출서류는 2020.11.10.(화) 이후 발급분만 유효하며, 원본서류의 주민등록번호 뒷자리를 가리고 복사하여 사본을 제출하실 것
(최종합격자는 추후 주민등록번호 전부가 기재된 원본서류 제출)

※ 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 또는 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이게 사본생성하여 제출

※ 제출서류는 기본요건 및 우대사항 등의 확인 용도로 징구하는 것으로, 평가위원들에게는 일체 제공되지 않음

※ 면접 전형 시 신분증* 원본 지참 필수(사본불가, 미지참시 응시불가)
* 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개

5 전형내용
입사지원 화살표 서류전형 화살표 면접전형 화살표 신체검사 및 결격사유조회 화살표 최종합격자
5배수 선발 1배수 선발 적부

가. (1차) 서류전형

- 전형대상 : 지원자격 요건에 부합한 지원자

- 전형사항 : 금융기관* 근무경력 등을 평가 (단, 자격요건을 충족한 지원자가 응시지역별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우

해당지역 서류전형 생략)

* 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 '금융회사' 및 '금융 공공기관'

(건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력)

- 합격자 선정 : 응시지역별 서류전형 고득점順으로 채용 예정인원의 5배수를 서류합격자로 선정

(합격자는 온라인 접수사이트를 통해 공개예정 및 SMS문자발송 예정)

- 동점자 처리 : 서류심사 결과 종합점수가 동점인 경우 동점자 전원 서류전형 합격처리

- 서류전형 합격자 발표 : 2020. 12. 1.(화) 예정

나. (2차) 면접전형

- 전형대상 : 서류심사 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여

- 전형사항 : 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가

- 면접전형 : 12.4.(금), 12.7.(월), 12.8.(화) 中 1일 실시 예정

* 입사지원 시 선택한 응시지역 中 대구 · 부산은 ‘대구’ 에서, 서울 · 경기 · 인천 · 강원은 ‘서울’ 에서,

호남 · 충청은 ‘천안’ 에서 실시예정

** 면접장소 및 세부일정은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정

- 합격자 선정 : 응시지역별 면접전형 종합점수 고득점 順으로 면접 합격자를 선정

(면접 평가점수 40점 미만은 탈락)하며, 응시지역별 선발예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정

- 동점자 처리 : 면접전형의 종합점수가 동점인 경우 ‘면접 평가점수 → 보훈(5%,10%구분) → 장애인 → 이전지역인재 → 비수도권지역인재 → 청년 → 경력단절여성 → 시니어 → 사회적배려(저소득층,한부모) → 금융기관 근무경력(장기근무順) → 사무자동화(OA)자격증’ 순서로 결정

- 면접전형 합격자 발표: 2020. 12. 14. (월) 예정

(※ 면접전형 합격자는 신체검사 및 결격사유 진행, 최종합격자는 ’20.12.23. 발령 및 근무예정)

6 가점 및 우대사항

가. 가점사항

구분 해 당 자 가산점수
보 훈

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의해 취업지원 대상자의 점수를

구분하여 가점(5%,10%)

각 전형별
만점의 5~10%
장 애 인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인

각 전형별
만점의 7%
이전지역
인     재

최종학력(대학원 이상인 경우 대학교) 소재지가 대구 및 경북 소재 학교 졸업(예정)자

* 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2

각 전형별
만점의 5%
비수도권
지역인재

최종학력(대학원 이상인 경우 대학교) 소재지가 서울 · 경기 · 인천 · 해외를 제외한

지역의 학교 졸업(예정)자

* 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조

각 전형별
만점의 5%
청 년

「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년(공고일 기준 만34세 이하)

* 제대군인은 관련법에 의거 응시연령 상한연장

각 전형별
만점의 5%
경력단절
여     성

「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 임신 · 출산 · 육아 · 가족돌봄 등의 이유로

공고일 현재 연속하여 1년 이상 무직인 여성

각 전형별
만점의 3%
시 니 어

「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 에 따른 고령자 및 준고령자

(공고일 기준 만50세 이상)

* 신용보증기금 정년인 만 60세 초과한 자는 지원 불가

각 전형별
만점의 3%
사 회 적
배     려

「국민기초생활 보장법」 에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서

본인 또는 대상가구의 구성원

각 전형별
만점의 3%

「한부모가족지원법」 에 따른 지원대상자

사무자동화
(OA) 자격증

대한상공회의소에서 시행하는 컴퓨터활용능력 1급,2급

* 급수 구분 없이 가산점 적용

각 전형별
만점의 3%

한국생산성본부에서 주관하는 정보기술자격(ITQ)

* A,B등급만 가산점 인정(C등급 불인정)

한국생산성본부에서 주관하는 그래픽기술자격(GTQ),그래픽기술자격 일러스트(GTQi),

그래픽기술자격 인디자인(GTQid)

* 1,2급만 가산점 인정(3급 불인정)

한국산업인력공단에서 시행하는 컴퓨터그래픽스운용기능사

* 가점사항이 중복되는 경우 구분별로 중복 인정하며 서류 및 면접전형 만점의 15%를 최대 인정 (단, 이전지역인재와 비수도권지역인재 가점은 중복 불인정)

나. 우대사항

이전지역인재 채용목표제 ( 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2)

- 채용목표제 적용 대상전형*에서 전형단계별 이전지역(대구 · 경북) 인재의 합격비율이 24%에 미달하는 경우, 합격하한선** 범위 내에서 고득점 순으로 당초 선발예정인원을 초과하여 합격

* 채용목표제 적용 대상전형 : 장애인(대구지역) 및 국가유공자(대구지역) 各 적용

** 합격하한선 : 구분전형별 서류 합격최저점수 -5점, 면접 합격최저점수 -10점(단, 가점 적용 전 만점의 40% 이상)

7 기타사항

가. 본 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조1항2호에 해당되는 정규직 전환 예외대상임

나. 상기 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인

관련이 없는 내용은 기술하지 않도록 유의

라. 신용보증기금 채용제한 사유(붙임1. 참고)에 해당하는 자는 채용대상에서 제외 또한, 신용보증기금 취업규칙 내 ‘겸직

(이중취업) 금지의 의무’ 가 있음에 유의

마. 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 입사 취소

- 입사지원서 및 자기소개서 작성내용이나 제출서류가 허위 · 위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나 또는

응시자격 미달자로 판명될 경우

- 신체검사 및 결격사유조회 결과에 결격사유가 있는 경우

- 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우

합격취소 및 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)

바. 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 제출자료 미제출(미등록) 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임이며, 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계기관에 사실여부 조회할 수 있고 내용이 허위로

작성된 경우 불합격 또는 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음

사. 채용분야별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격인원이 당초 채용예정

인원에 미달하는 경우 채용분야별 종합점수 고득점順으로 충원가능

아. 결원 등의 발생 시 2020.12.31.까지 예비합격자 순서에 따라 충원하여 채용할 수 있음

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 불합격자는 합격자발표일 익일부터 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여

채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 기한 내에 요청하지 않은 경우, 「개인정보보호법」 에 따라 관련 서류 자체 폐기 예정

차. 불합격자 이의신청 등 채용비리 피해자 관리방안

- 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자구제 세부 가이드라인」 (’18.5.3)에서

제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정

(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)

카. 기타 문의사항은 입사지원 사이트內 Q&A에 문의바랍니다.

(신용보증기금 인재경영부 ☎ 053-430-4215, 4210)

별첨. 응시지역별 예상 근무지

붙임 1. 신용보증기금 채용제한 사유

붙임 2. 채용서류 반환청구서