채용공고

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1. 채용분야 및 인원

채용분야* 응시지역* 담당업무 등
시간선택제(국가유공자 제한경쟁) 대 구 (동 구)5명 일반 사무보조,
디자인 편집 등
서 울 (중 구)1명
(종로구)1명
일반 사무보조 등
서 울
인재개발센터
(구로구)2명
경 기
(수원 · 성남)
(팔달구)1명
(분당구)1명
부 산 (남 구)1명
호 남
(전 주)
(완산구)1명
합 계 13명

* 응시지역별 구분전형으로 중복지원 불가 ☞ '응시지역별 예상 근무지' 참조

2. 근무 조건

가. 신 분 : 기한부 별정직(1년 계약, 근무 우수자는 1년 연장 가능)

나. 근무시간 : 주5일 근무, 1일 4시간, 근무시간은 협의를 통해 조정가능

다. 보 수 : 별정직 6급 대우에 준하여 급여 지급(근무시간 비례, 세전 月163만원 수준)

3. 지원자격 및 우대사항

(필수) 취업지원(보훈) 대상자 증명서 제출이 가능한 자

(필수) 신용보증기금 인사규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 ☞ (붙임1. 참조)

(우대) 금융기관 6개월 이상 근무 경험자 (* 금융기관 경력 없는 자도 입사지원 가능)

(우대) 장애인, 이전지역인재, 비수도권인재, 청년, 경력단절여성, 사무자동화(OA)자격증 ☞ (6. 가점 및 우대사항 참조)

⑤ 학력 및 연령제한 없음. 단, 당사 정년인 만 60세 이상인 자와 기존 신용보증기금 시간선택제 퇴직직원은 지원 불가

⑥ 채용 후 즉시 근무가능한 자로서 입사지원 시 선택한 응시지역 소재 본부점으로 출퇴근 가능한 자에 한함
(※ '응시지역별 예상 근무지' 참조)

4. 서류접수

가. 접수기간 및 방법

제 출 기 간 제 출 방 법
2019. 11. 11(월) ~ 11. 26(화) 15시 온라인 접수(https://kodit.scout.co.kr)

나. 제출서류

온라인 입사지원 시 제출서류

서 류 명 부수 제출 방법
(제출시기)




취업지원(보훈) 대상자 증명서 사본

입사지원서 및 자기소개서

건강보험자격득실 확인서 사본

(서류심사를 위한 입사지원서의 경력사항 확인용)

각 1매 인터넷(접수기간)

※ 제출서류는 2019.11.11일 이후 발급분만 유효하며,
개인정보는 성명만 보이게 스캔(PDF 또는 JPG)하여 첨부(생년월일, 주민등록번호 등은 가린 후 스캔)

면접전형 시 제출서류

서 류 명 부수 제출방법
(제출시기)



(청년여부 확인 등) 주민등록등본 및 초본 사본

* 남성지원자는 병역사항 포함하여 제출

(비수도권 및 이전지역인재 확인) 최종학력 증명서 사본

* 단, 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출

각 1매 방문 제출
(면접전형 시)


(장애인) 장애인 증명서 및 중증장애인확인서(해당시)

(금융기관 경력자) 금융기관 재직(경력) 증명서

* 입사지원서에 입력한 '금융기관 경력' 관련 재직(경력) 증명서

(OA자격증) 유효한 사무자동화 자격 증명서

※ 필수서류는 모든 면접응시자 제출

※ 제출서류는 2019.11.11일 이후 발급분만 유효하며, 원본서류의 주민등록번호 뒷자리를 가리고 복사하여 사본을 제출하실 것

(최종합격자는 추후 주민등록번호가 기재된 원본서류 제출)

※ 제출서류는 기본요건 및 우대사항 등의 확인 용도로 징구하는 것으로, 평가위원들에게는 일체 제공되지 않음

※ 면접 전형 시 신분증* 원본 지참 필수(사본불가, 미지참시 응시불가)

* 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개

5. 전형내용

입사지원 화살표 서류전형 화살표 면접전형 화살표 신체검사 및 결격사유조회 화살표 최종합격자
5배수 선발 1배수 선발 적부

가. (1차) 서류전형

- 전형대상 : 지원자격 요건에 부합한 지원자

- 전형사항 : 금융기관* 근무경력 등을 평가

(단, 자격요건을 충족한 지원자가 응시지역별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 해당지역 서류전형 생략)

* 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 '금융회사' 및 '금융 공공기관'

(건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력)

- 합격자 선정 : 응시지역별 서류전형 고득점順으로 채용 예정인원의 5배수를 서류합격자로 선정

(합격자는 온라인 접수사이트를 통해 공개예정이며, SMS문자발송 예정)

- 동점자 처리 : 서류심사 결과 종합점수가 동점인 경우 동점자 전원 서류전형 합격처리

- 서류전형 합격자 발표 : 2019. 12. 3. (화) 예정

나. (2차) 면접전형

- 전형대상 : 서류심사 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여

- 전형사항 : 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가

- 면접전형 : 2019. 12. 11.(수) ~ 12. 13.(금) 중 실시예정

* 입사지원 시 선택한 응시지역 中 대구 · 부산은 '대구' 에서 면접 실시예정,

그 외 지역(서울 · 경기 · 인천 · 호남 · 충청)은 '서울' 에서 실시예정

** 면접장소 및 세부일정은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정

- 합격자 선정 : 응시지역별 면접전형 종합점수 고득점 順으로 면접 합격자를 선정

(면접 평가점수 50점 미만은 탈락)하며, 응시지역별 선발예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정

- 동점자 처리 : 면접전형의 종합점수가 동점인 경우 ‘면접 평가점수 → 보훈(5%,10%구분) → 장애인 → 이전지역인재 → 비수도권지역인재 → 청년 → 경력단절여성 → 금융기관 근무경력(장기근무順) → 사무자동화(OA)자격증’ 순서로 결정

- 면접전형 합격자 발표 : 2019. 12. 18. (수) 예정

(※ 면접전형 합격자는 신체검사 및 결격사유 진행, 최종합격자는 '19.12.26일 발령 및 근무예정)

6. 가점사항

구분 해 당 자 가산점수
보훈

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의해 취업지원 대상자의 점수를 구분하여 가점(5%,10%)

각 전형별
만점의 5~10%
장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

각 전형별
만점의 7%
이전지역 인재

「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2 최종학력(대학원 이상인 경우 대학교) 소재지가 대구 및 경북 소재 학교 졸업(예정)자

각 전형별
만점의 5%
비수도권
지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조 최종학력(대학원 이상인 경우 대학교) 소재지가 서울 · 경기 · 인천 · 해외를 제외한 지역의 학교 졸업(예정)자

각 전형별
만점의 5%
청년

「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(공고일 기준 만34세 이하*, 단, 제대군인은 응시연령 상한연장)

* 공고일 기준 만 34세 이하(1984. 11. 11.이후 출생자)

각 전형별
만점의 5%
경력단절 여성

「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 임신 · 출산 · 육아 · 가족 돌봄 등의 이유로 공고일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상인 여성으로 무직인 자

각 전형별
만점의 3%
사무자동화 (OA) 자격증

대한상공회의소에서 시행하는 국가공인자격인 컴퓨터활용능력 1∼2급 (급수 구분 없이 가산점 적용) 및 워드프로세서

각 전형별
만점의 3%

한국생산성본부에서 주관하는 국가공인자격인 정보기술자격(ITQ)*그래픽기술자격(GTQ)**

* A~C등급 구분 없이 가산점 적용

** 국가공인자격만 가산점 적용(2급까지 인정, GTQi 및 GTQid 불인정)

YBM시사에서 시행하는 국제자격인 MOS자격(과목별 인정)

어도비(Adobe)社의 국제인증자격인 ACA자격(과목별 인정)

* 가산점수가 중복되는 경우 서류 및 면접전형 만점의 15%를 최대인정(단, 이전지역인재와 비수도권지역인재 가점은 중복 불인정)

7. 기타사항

가. 본 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조1항2호에 해당되는 정규직 전환 예외대상

나. 상기 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인

관련이 없는 내용은 기술하지 않도록 유의

라. 신용보증기금 채용제한 사유(붙임1. 참조)에 해당하는 자는 채용대상에서 제외

(또한, 신용보증기금 취업규칙 내 '겸직(이중취업) 금지의 의무'가 있음에 유의)

마. 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 입사 취소

- 입사지원서 및 자기소개서 작성내용이나 제출서류가 허위·위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나

또는 응시자격 미달자로 판명될 경우

- 신체검사 및 결격사유조회 결과에 결격사유가 있는 경우

- 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자

(부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)

바. 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 입사지원서 항목을

정확히 입력

사. 근무지역별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격인원이

당초 채용예정 인원에 미달하는 경우 이전지역인재 채용확대를 위해 이전지역인재 중 종합점수 고득점順으로 충원가능

아. 결원 등의 발생 시 2019.12.31.까지 예비합격자 순서에 따라 충원하여 채용할 수 있음

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 불합격자는 합격자발표일 익일부터 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작

성하여 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 기한 내에 요청하지 않은 경우, 「개인정보보호법」에 따라 관련 서류 자체

폐기 예정

차. 불합격자 이의신청 등 채용비리 피해자 관리방안

- 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자구제 세부 가이드라인」(‘18.5.3)에

서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정

(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)

카. 기타 문의사항은 입사지원 사이트內 Q&A에 문의바랍니다.

(신용보증기금 인재경영부 ☎ 053-430-4215, 4210)

참고. 응시지역별 예상 근무지

붙임 1. 신용보증기금 채용제한 사유

붙임 2. 채용서류 반환청구서